LGBT+ spektar je prilično dugačak akronim, neki procenjuju da „puna“ skraćenica ima i preko dvadeset slova. Odnosno, neki identiteti (tj. Skraćenice za njih) iz drugih kulturnih sredina se uključuju kako bi ceo spektar i u kulturološkom smislu bio što inkluzivniji, neki izrazi se menjaju, ali dve su velike istine: svako od ovih „slova“ unutar našeg velikog akronima u gotovo svim delovima sveta doživljava neki vid diskriminacije. A druga istina je da se neretko dešava da manje zastupljena „slova“ unutar zajednice bivaju dodatno marginalizovana i od strane samih njenih članova. Pa čak i od aktivista.
Naša je briga slovo „i“, odnosno kako učiniti naš pokret inkluzivnim za interseks osobe, i kako pokret u sociopolitičkim prilikama u kome antirodne snage dobijaju na snazi omogući da se čuju glas, potrebe i iskustva interseks ljudi?
Evo par saveta za svaku LGBT+ organizaciju!
Čak i u zemljama gde su zakoni koji štite interseks osobe stupili na snagu, vidljivih interseks osoba je malo. Biti manjina u manjini stvara dodatni stres; poštujte to.
Na interseks aktivistima je da prenesu znanje koje verovatno čak ni dugogodišnji LGBT+ aktivisti ne poseduju. Na primer, šta sve podrazumeva interseks-inkluzivni jezik, kako komuniciramo o varijetetima, šta tačno podrazumeva definicija „interseks“. Imajte strpljenja i budite spremni da usvojite nova znanja!
Inkluzija ne sme biti samo formalna. Ako uključujete „i“ u LGBTI+ spektar kada govorite o svom radu, trudite se da to zaista ne bude (doslovno) samo slovo na papiru. Uključite interseks osobe u donošenje odluka ili neko od radnih tela ako se bavite i interseks temom. Ako vidite da je određeni poziv za projekte tematski posvećen interseks aktivizmu, prosledite ga interseks organizaciji koja vam je poznata, ili, ukoliko planirate da podnesete projektni predlog, angažujte interseks osobu na njemu u određenom kapacitetu.
Pričajte o nama, ali ne preko nas. Brojna LGBT+ udruženja su tokom višegodišnjeg rada ostvarila priličnu vidljivost i dobila kontakte u medijima. Iskoristite vidljivost i za one koji su gotovo najmanje vidljivi unutar vaše zajednice – progovorite o svemu šta interseks osobe proživljavaju od samog čina rođenja – od neželjenih operacija preko provizornog određivanja pola, pa sve do negiranja samog identiteta. Ali ništa o nama bez nas. Ako znate interseks aktivistu ili osobu voljnu da javno progovori o navedenim temama, povežite ih sa vašim kontaktima koji će učiniti da se njihov glas čuje dalje.
I naravno, ne ustručavajte se da konsultujete neki resurs centar ili popričate se sa interseks osobom o temi. Nije do vas ako o ovoj temi ne znate, već do samog sistema koji ne omogućava da znanje o interseks varijacijama bude u etru.
Jer, na kraju krajeva, zajedno smo jači, a znamo da smo još jači kada manje vidljivima i zastupljenijima od sebe damo prostor da progovore!
Tekst je baziran na flajeru organizacije OII „Učiniti LGBTQ(I) organizacije interseks inkluzivnim“.
Piše: Kristiaan Ranđelović
Više tekstova iz broja 82 – februar 2025. možete pročitati na (Klik na sliku):
